Unser Service ermöglicht es Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte und motivierte Auszubildende aus dem Ausland für ihre offenen Stellen zu gewinnen. Mit individuell ausgewählten Kandidaten, die sowohl sprachlich als auch fachlich bestens vorbereitet sind, unterstützen wir Sie dabei, langfristig Personalengpässe zu überwinden.
Wir übernehmen den gesamten Prozess – von der Vorauswahl und Prüfung der Bewerber über die Organisation der Visa- und Anerkennungsverfahren bis hin zur Begleitung beim Start in Ihrem Unternehmen. Dabei profitieren Sie von unserem internationalen Netzwerk und unserer Erfahrung in der Vermittlung. So stellen wir sicher, dass Sie genau die Talente finden, die Ihr Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft benötigt.
Wir vermitteln Auszubildende in folgende Bereiche
Ablauf
Ablauf der Zusammenarbeit
Anforderungsanalyse
Gemeinsam ermitteln wir den Bedarf Ihres Unternehmens und definieren die gewünschten Qualifikationen der Azubis.
Azubi-Auswahl
Wir prüfen und selektieren geeignete Kandidaten aus unserem Pool qualifizierter Bewerber.
Vorstellung der Kandidaten
Sie erhalten ausführliche Profile der potenziellen Azubis inklusive Sprachkenntnissen und Qualifikationen.
Interviewprozess
Nach Ihrer Vorauswahl organisieren wir Bewerbungsgespräche und unterstützen bei der finalen Entscheidung.
Bürokratische Abwicklung
Wir kümmern uns um Visa, Zeugnisanerkennung und Krankenversicherung, um den Einstieg zu erleichtern.
Integration und Betreuung
Wir unterstützen sowohl Sie als auch die Azubis während des gesamten Integrationsprozesses.
FAQ
Die Azubis müssen über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) verfügen, motiviert sein und die schulischen Voraussetzungen für eine duale Ausbildung in Deutschland erfüllen.
Wir wählen passende Azubis aus, die den Anforderungen der deutschen Unternehmen entsprechen. Nach der Auswahl übernehmen wir die Vermittlung und den Bewerbungsprozess, einschließlich Vorstellungsgesprächen.
Wir kümmern uns um alle bürokratischen Formalitäten wie Visumsbeantragung, Zeugnisanerkennung und die Anmeldung bei der Krankenversicherung.
Je nach Bearbeitungsdauer der Visumsanträge und behördlichen Abläufen dauert es in der Regel zwischen 3 und 6 Monate, bis ein Azubi seine Tätigkeit aufnehmen kann.
Die Azubis verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau. Wir prüfen die Sprachkenntnisse individuell, um sicherzustellen, dass sie im Arbeitsalltag bestehen können.